"Abril Verde": A Organização do Trabalho na Determinação do Adoecimento Mental do Trabalhador

A produção acadêmica contemporânea tem acumulado evidências consistentes de que o adoecimento mental relacionado ao trabalho não pode ser compreendido como fenômeno individual, tampouco circunscrito ao campo estritamente clínico. Trata-se de um processo socialmente determinado, profundamente vinculado às formas históricas e contemporâneas de organização e gestão do trabalho. A intensificação produtiva, a precarização dos vínculos, a flexibilização de direitos e a ampliação de mecanismos de controle e vigilância configuram um cenário que incide diretamente sobre a subjetividade, as relações sociais e as condições de vida dos trabalhadores.

No âmbito da Saúde do Trabalhador, pesquisas têm demonstrado que o sofrimento psíquico, os transtornos mentais comuns, a depressão, a ansiedade e a síndrome de burnout estão associados a contextos organizacionais marcados por alta demanda, baixo controle sobre o processo de trabalho, reduzido suporte institucional, conflitos éticos e insegurança laboral. A lógica da produtividade e da gestão por resultados, predominante no mundo contemporâneo do trabalho, tende a individualizar o sofrimento, deslocando para o trabalhador a responsabilidade por processos cuja origem é estrutural. Tal deslocamento contribui para obscurecer as determinações sociais do adoecimento e reforça abordagens medicalizantes que fragmentam o problema.

Mais do que discutir sintomas, o Seminário pretende contribuir para a consolidação de um campo de investigação que analise causas estruturais. Mais do que individualizar o sofrimento, busca situá-lo nas dinâmicas sociais, políticas e econômicas que o produzem. E mais do que registrar problemas, almeja fortalecer uma produção acadêmica comprometida com a construção de alternativas institucionais e coletivas voltadas à promoção de condições dignas de trabalho e à proteção efetiva da saúde mental.

É nesse contexto que o 23º Seminário Interdisciplinar promovido pelo Observatório do Trabalho e da Classe Trabalhadora, no IEA/USP, tem por objetivo impulsionar a produção acadêmica crítica e socialmente engajada sobre a relação entre organização do trabalho e adoecimento mental, promovendo um debate interdisciplinar que articule teoria, pesquisa empírica e experiência social, de modo a fortalecer agendas de investigação, publicações científicas e projetos de extensão comprometidos com a transformação das condições de trabalho.

PÚBLICO-ALVO:

O Seminário dirige-se prioritariamente a sujeitos estratégicos para a produção e circulação de conhecimento acadêmico crítico:

Estudantes de graduação e pós-graduação interessados em desenvolver pesquisas, trabalhos de conclusão, dissertações e teses sobre saúde mental, organização do trabalho e políticas públicas.

Docentes e pesquisadores vinculados às áreas de Administração Pública, Saúde Coletiva, Psicologia, Serviço Social, Geografia e campos afins, comprometidos com a produção de conhecimento socialmente referenciado.

Integrantes de grupos e núcleos de pesquisa, que atuem no campo da Saúde do Trabalhador, gestão do trabalho e políticas sociais.

Profissionais e gestores públicos interessados em dialogar com a produção acadêmica e contribuir com dados, experiências institucionais e demandas concretas para agendas de investigação.

Trabalhadores, sindicatos e movimentos sociais, enquanto interlocutores fundamentais na construção de pesquisas comprometidas com a realidade social e com a transformação das condições de trabalho.

Profissionais do SUS e da Vigilância em Saúde: potenciais parceiros na produção de pesquisas aplicadas e estudos que articulem conhecimento acadêmico e prática institucional.

Abertura:

René Mendes (coordenador do Observatório do Trabalho e da Classe Trabalhadora do IEA-USP)

Palestrantes:

Luci Praun (Unifesp)

Tânia Maria de Araújo (UEFS e IEA-USP)

Bruno Ferrari Emerich (RAPS-MS)

Coordenação e Mediação:

Rogério Bezerra da Silva (IEA-USP)

Transmissão:

Acompanhe a transmissão do evento pelo canal do YouTube do IEA

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